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打造團隊的3大誤區,98%的老板都在犯!

2020-02-26 09:20

打造一支優秀的團隊,是管理者的首要任務。然而,不少企業在“搭班子、帶隊伍”的過程中都遇到了難題。

155 1060 管理者 團隊

復工后,企業管理者如何才能做好溝通?

2020-02-26 09:15

由于新冠病毒的原因,企業以后的發展面臨著挑戰,員工也對以后產生了一些顧慮和擔憂。

155 1060 管理者 溝通 復工

企業管理要防止懶政行為

2020-02-25 09:19

為什么會產生懶政行為?最關鍵的原因是管理者只圖自己方便,不管辦事的人方便不方便。

155 1060 企業管理 懶政行為 管理者

如何避免你的項目隔靴搔癢

2020-02-21 09:19

很有意思的是,管理者的行為與組織提倡的文化會呈反向關聯。

155 1060 管理者 慣性思維 團隊

為什么管理者就能夠“輕松”并且拿高工資

2020-01-14 09:52

平時看著自己的上級好像也沒做什么,但是為什么就能比自己忙碌一天的工資還多呢?

155 1060 管理者 高工資

終局思維,是管理者最重要的必修課!

2020-01-09 09:28

如果你或你的企業也正面臨這樣的問題,不妨采用“終局思維”來考慮。

155 1060 終局思維 管理者

討論沒結果?可能患上了分析癱瘓癥

2020-01-06 09:20

不知道你有沒有發現,組織中有一些管理者,非常注重分析與計劃,也善于規劃未來藍圖。

155 1060 討論 分析 管理者

做到這幾點之后,團隊成長并不難!

2020-01-02 09:24

對于管理者來說,應該如何管理團隊,又應該如何做到促進團隊的成長呢?

155 1060 管理團隊 管理者 團隊成長

政策、制度、機制,這些概念有什么不同呢?

2019-12-27 09:36

真正的制度,是要有執行力、要對被管理者有威懾力的,否則無法執行。

155 1060 政策 制度 機制

數字化時代,管理者如何帶領組織共生變革

2019-12-24 09:57

共生,是未來組織進化的路徑。即使共生合作讓組織得以在巨變的大環境中保持良好的成長姿態,但組織對共生的探索和實踐并非都是一帆風順的。

155 1060 管理者 共生變革 組織進化

用人不疑,是無奈;用人要疑,是境界!

2019-12-19 09:45

作為老板,你必須維護好個人、企業、員工三者之間的平衡。更需要有一副明辨是非的眼睛,認清楚誰最值得信任。

155 1060 用人 管理者 懷疑

優秀的管理者,會不斷逼自己掌握這個能力!

2019-12-12 09:27

還有個能力,你雖然聽說過,但可能并未清晰認識到它對你職場的巨大助力。這個能力就是——講課的能力。

155 1060 能力 講課 管理者

在經濟艱難的時刻,高效的管理非常珍貴!

2019-12-09 09:40

作為管理者人們需要面對這個事實,即人是復雜的,沒有什么簡單粗暴的解決問題的所謂辦法,也沒有適合任何人的通用法則。

155 1060 組織行為學 管理者

“業務成就”VS“管理成就”,孰輕孰重?

2019-12-06 10:13

為什么很多管理者還是對“業務成就感”溫情脈脈,而對“管理成就感”視而不見?到底哪里出了問題?

155 1060 管理者 業務 成就

應對壓力 你必須知道的5個技巧

2019-12-05 09:29

內在壓力和外部壓力的區別在于是否掌握了控制權。

155 1060 壓力管理 管理者

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