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分析報告這么做,98%的人都已經升職加薪了!

2020-01-08 09:34

一份報告,其最大的價值來源于對現在及未來的洞察與預測.

155 1060 分析報告 價值

對于企業來說,企業管理培訓有哪些價值?

2020-01-02 09:18

既然有那么多企業選擇去做企業管理培訓,又怎么會沒實際的作用,在這就來分析一下企業管理培訓對于企業的作用。

155 1060 管理培訓 價值

文武哲學思辨之十四:死亡與我們無關

2019-12-17 09:32

我一直在思索人活在這世上的價值與意義。后來通過冥思苦想我明白了這樣一個哲學道理:

155 1060 哲學 死亡 價值

都說HR要懂業務,怎樣才算是懂業務的HR?

2019-12-13 09:53

HR到底要懂那些業務,如何做到懂業務,本文跟大家聊聊。

155 1060 懂業務 HR 價值

迭代就是更新升級?它的價值遠不止如此!

2019-11-18 09:39

迭代就是在這種高度不確定的情況下,不得不采用的另一種解決問題的方法。

155 1060 迭代 價值

圍繞價值工作>圍繞職責工作

2019-11-12 09:52

要在職場中有所發展,除了付出努力和行動之外,還需要思維、需要方法,需要工具。

155 1060 職責 價值 工作

提升職場能力的三大方法

2019-10-31 09:38

工作時間久了,越能感受到職場的殘酷。理想中的工作總是各種實現自我價值,到達人生巔峰。

155 1060 職場能力 價值

這5招,讓你的拖延從有害變為有益

2019-09-18 09:40

拖延既然是人類社會普遍存在的現象,那就說明它一定有其存在的價值。

155 1060 拖延 有益 價值

生命是一個過程,炒股在于波動!

2019-09-06 09:29

炒股就像人生,如果沒有每一個“活在當下”,那你這一輩子可能就都是痛苦了。

155 1060 人生 價值 炒股

崗位價值評估,到底應該怎么做?

2019-09-06 09:09

它是規范企業薪酬管理過程中必不可少的一種管理工具和活動。

155 1060 崗位價值評估 工具

引導的方式給組織帶來的真正價值是什么?

2019-08-02 09:19

即不是問題的解決,也不是共識的達成,更不是有效的行動計劃產出,而是在組織內部建立真正的“鏈接”。

155 1060 引導 價值 鏈接

千萬別事無巨細都列入績效考評的范疇

2019-07-18 09:29

今天在組織績效考評的推動的方面,越是微觀、事無巨細的考評,員工越難以看清工作全貌和核心價值。

155 1060 績效考評 價值

職場發展的秘密,是找準價值位!

2019-07-09 09:27

職業發展的秘密,實際上是找到適合自己的價值位,占領企業中的高價值位。

155 1060 職場發展 價值位

價值觀人際維度的五個等級

2019-06-21 09:22

摘自李澤堯《有效管理十八項技能白金版》

155 1060 價值觀 人際

《中國企業的病根子》連載四十六

2019-06-19 09:28

什么是與全球化本土化競爭規律相匹配的企業價值理念?按照全球化、本土化競爭的規律,我們應以怎樣的態度對待西方社會的價值理念?

155 1060 中國企業 病根子 價值理念

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