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招聘選拔

阿里巴巴如何用情景模擬法選拔人才

2019-12-18 09:55

在面對企業高管及核心人才時,普通的招聘方式并不能滿足企業對于人才的評估,因此在面試高級人才時,HR往往會進行綜合測試評估。

0 0 阿里巴巴 情景模擬法 選拔人才

聰明的HR,越到年底越忙于做招聘!

2019-12-18 09:41

在HR的所有工作中,最急迫的還真的就是招聘工作。

0 0 招聘工作 年底 人才流失

HR面試必問的20個問題!

2019-12-16 09:56

面試問題那么多,是不是每個面試問題都是必問項呢?

0 0 HR 面試

臨近年底,如何快速完成突發的招聘任務!

2019-12-10 09:25

臨近過年的招聘任務,通常時間緊,任務重。

0 0 招聘任務 年底招聘

為什么很多HR不招裸辭的員工?

2019-12-06 10:12

比起騎驢找馬的在職者,裸辭了再找工作的求職者,反而會受到HR的“歧視”。

0 0 裸辭 求職者 招聘

公司應不應該用斜杠青年?

2019-11-29 09:11

在有其他人選可以選擇的情況下,我不愿意讓公司冒這種風險。

0 0 斜杠青年 面試官 招聘

對于背調你不得不了解的幾件事!

2019-11-28 09:06

背景調查對于我們來說還是一個相對陌生的行業,從2010年曝出“打工皇帝學歷門”后,企業對于應聘人選的誠信要求越來越嚴格。

0 0 背景調查 誠信 招聘

不同崗位所要求的心智能力相差很大

2019-11-26 09:51

簡單點理解就是,能力包含兩個方面:才智能力和身體能力。

0 0 心智能力 組織行為學

任職資格和勝任力模型包括哪些要素?

2019-11-15 09:29

任職資格和勝任力模型都能夠告訴我們,在人才的選拔與評價方面,我們要保持一種“維度觀”。

0 0 任職資格 勝任力模型

做招聘前,HR該如何描繪人才畫像?

2019-11-14 09:22

最近在外面學到一個概念:人才畫像,是指HR在招聘前通過分析判斷精準知道企業想要哪樣的人才。

0 0 人才畫像 招聘

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