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現代企業管理哲學
2020-01-15 13:19:58 | 管理哲學 , 企業文化
偉大的中華民族創造了優秀的中華文化,優秀的中華文化哺育了偉大的中華民族。中華始終以仁愛、中庸、謙和、真誠為人生觀;始終以修身、齊家、治國、利天下為價值觀;始終以世界大同,天下一家為世界觀。古圣先賢給我們留下了無盡的智慧,揭示了天地萬物有章可循的真理。對于現代企業而言,學好中華傳統文化將有助于創建百年企業。

中華文化的精髓就是儒釋道文化,今天企業面臨的諸多問題其實在傳統文化里面完全找到答案。老子《道德經》揭示了“天之道,利而不害;圣人之道,為而不爭”,“禍兮福之所依,福兮禍之所伏”。在我們傳統意識之中貌似對國學抱有嗤之以鼻的態度,自認為國學是過時的產物有甚者把傳統文化視為糟粕。正因為如此,我們本來很浮躁的心越發浮躁,心浮氣躁就容易做出不理性抉擇。究竟哪里出了問題?多數人總歸罪于外部環境,從來沒有想過是自己內部系統出了問題??偸穷^痛治頭,腳痛治腳。很少有人主動檢討自身的問題,沒有在問題的根源去治療頑疾。



從心認識面對的問題

你認為的就對嗎?你認為自己是完人嗎?你是不是喜歡抱怨和指責?你的評價標椎體系是自己嗎?如果我們能像看別人缺點一樣,如此準確般的發現自己的缺點,那么我們的生命及工作將會不平凡。工作既是修行,修行的第一個觀念,永遠不去看他人的過錯。如我們看他人的過錯,永遠污染自己,根本不可能工作好。

我們每天若看見他人的過失和是非,就要趕快去反省,這就是在修行中工作 。不寬恕他人,不原諒他人,是苦了我們自己。如同老師講的那樣:若不能提升自己,想要突破瓶頸甚至擁有藍海,幾乎沒有可能!只有持久地深入地明白和體證人生重大真理,從而隨時隨地種下自己心靈品質的因,才能超越瓶頸和不斷發展!

有舍才有得

現代企業管理培訓幾乎沒有對問題根源進行挖掘和分析,多數在淺層次上下功夫。也就是在瑣事上用功,我們企業的管理人員充當的角色是救火隊員??傆袦绮煌甑幕?,做不完的瑣事。按下葫蘆浮起瓢,一樁又一樁,一件又一件弄得焦頭爛額身心疲憊不堪。培訓機構只告訴的是應急的辦法,不會教給你真正的解決方案。佛陀告誡我們法布施得智慧,無畏布施得長壽,財布施得財富。

佛是“真語者,實語者,如語者,不誑語者,不異語者”。真則不假,實則不虛?!叭缯Z者”,就是敘述天地宇宙的真相,一定跟實施相應,絕不是杜撰出來的?!安徽N語者”,就是不欺騙?!安划愓Z者”,就是講出來的話不會似是而非,模棱兩可。儒釋道的圣賢教誨我們天地萬物和整個宇宙的真相,我們偏知偏見,邪知邪見,甚至惡之惡見蒙蔽和障礙了自己的心。企業要想經久不衰,唯有從心而覓。真心對客戶好,真心對天地萬物好?!读朔菜挠枴芳暗兰业摹短细袘方沂玖巳说拿\通過行善積德通過修心是可以改變的?!短细袘氛f吉人語善、視善、行善,一日有三善,三年天必降之福;兇人語惡、視惡、行惡,一日三惡,三年天必降之禍。

企業是個大團體,是一個有男有女有美有丑的組合體。每個人的起心動念都在影響著企業的發展,自私自利的心貪欲重沒有利人心就不會成就利人的事業。我們真心的對待別人好,別人就會對我們好。佛家說:舍一得萬,有舍才有得。沒有人會拒絕你真誠地對他好,將心比心以心換心。例如美國的修藍博士不斷重復“對不起”、“請原諒我”、“謝謝你”、“我愛你”這四句話,就能清除我們潛意識中過往的訊息,把它歸于接近“零”的狀態。從而治愈了無數人的疾病。萬法歸一,圣人之道吾性自足。我們如能不斷的深入的反思反省自己的內心和行為,遵循作用力和反作用力的原理一切問題都會迎刃而解。
作者簡介: 楊海軍,原中國管理科學研究院學術委員會特約研究員,曾任《包谷時代》總編輯、某公司總經理,多家大型公司品牌總監、市場總監、公關總監、策劃總監。系國家社會和勞動保障部認定的國家級高級策劃師。從事營銷、策劃、媒介、管理工作多年,在管理營銷等媒體刊發相關論文多篇。